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Formation  Mener un entretien annuel ou professionnel | REF ESMA020 | 2 jours |

 

Formation assistant manager à Paris

Préparez votre projet de formation.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
L’entretien annuel représente un acte fondamental de manage­ment, enjeu important pour le manager comme pour le collaborateur. Cette formation vous aide à transformer ce temps de contact en levier de motivation, d’échange et de construction d’un parcours professionnel. La formation entretien professionnel apprendra aux participants à conduire un entretien appréciation, évaluer leur collaborateur et à fixer des objectifs et faire le point sur sa carrière et ses compétences.
CONTENU DE LA FORMATIONCOMPRIS DANS LA FORMATIONTARIFS & DATESSE RENSEIGNER
Prérequis
Maîtriser les fondamentaux du management et de la communication.

Public
Cette formation entretien professionnel s’adresse aux managers et responsables d’équipes.

Programme de la formation Mener un entretien annuel ou professionnel

Clarifier les enjeux de l’entretien : savoir ce que l’on veut obtenir, identifier des indicateurs de mesure, préciser qui fait quoi dans le processus.

  • Différencier entretien d’appréciation et entretien professionnel
  • S’inscrire dans la politique RH de l’entreprise
  • Elaborer des grilles d’analyse des parcours professionnels
  • Resituer l’entretien dans le processus RH
  • Identifier les potentiels, gérer les carrières, former, rémunérer…
  • Délimiter le périmètre de l’appréciation
  • Définir l’objectif de l’entretien
  • Evaluer sur des critères objectifs
  • Utiliser les outils de l’organisation

Préparer et conduire l’entretien : clarification, anticipation et organisation pour être parfaitement à l’écoute et présent pendant l’entretien. 

  • Identifier les étapes de l’entretien
  • Préparer l’entretien
  • Adapter son attitude au collaborateur pour faire passer les messages et valider la compréhension mutuelle
  • Savoir dire et faire dire
  • Différencier les types d’objectifs : collectifs et individuels
  • Fixer des objectifs SMART
  • Faire vivre le processus de l’entretien par un plan d’actions et un suivi adapté.
INTER-ENTREPRISES : 900 € HT par stagiaire
PARIS
INTRAS ET SUR MESURE
Nos consultants vous accompagnent pour adapter ce programme de formation à votre contexte.

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