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REF ESMA137 | 2 JOURS | FORMATION 100% PRATIQUE | SEMINAIRE

 

certification devops par ESIC

Préparez votre projet de formation.
LA FORMATION DEVOPS VOUS PERMETTRA :
  • Comprendre les différentes facettes du mouvement DevOps
  • Appréhender ce qui distingue radicalement le fonctionnement DevOps de celui des DSI traditionnelles
  • Partager la manière d’acclimater DevOps dans les DSI traditionnelles
Les géants américains de l’Internet ont popularisé une nouvelle organisation des DSI baptisée DevOps. Celle-ci, visant à améliorer significativement la réactivité et la qualité de l’informatique, pose de nouveaux défis aux entreprises et aux DSI traditionnelles ayant emprunté d’autres voies.

 

CONTENU DE LA FORMATIONCOMPRIS DANS LA FORMATIONTARIFS & DATESSE RENSEIGNER
Prérequis
Afin de profiter pleinement de la formation, aucun prérequis n’est nécessaire.
Public
La formation est destinée aux décideurs,  architectes d’Entreprise, responsables et acteurs de la DSI et à toutes personnes souhaitant découvrir DevOps.

Programme de la formation DEVOPS

Démarche DevOps : à la recherche d’une première définition

  • Description de DevOps par les adeptes de DevOps.
  • Constat des objectifs divergents.
  • Origine de DevOps et sociétés de l’Internet.
  • La solution DevOps.

La généalogie de DevOps : Méthodes Agiles et Lean Manufacturing

  • Quelques principes du Lean Manufacturing.
  • La fabrication de masse de l’informatique traditionnelle.
  • Le “juste à temps” ne s’intéresse pas à la nature des activités.
  • Le modèle du pièce à pièce : plus petit, plus vite, plus souvent.
  • Limitation de la demande et augmentation du débit. Les piles et le pièce-à-pièce.
  • L’optimisation du flux et de la productivité. La chaîne de valeur.
  • La suppression des goulets d’étranglement et des gaspillages.
  • La diminution de la taille des lots jusqu’au pièce-à-pièce.
  • L’arrêt au premier défaut.
  • Les quatorze principes de Deming.
  • “Le système qui va changer le monde” de James Womack.
  • “Le manifeste Agile”.
  • “Lean Software Development” des Poppendieck.
  • “Continuous Deployment” de Jez Humble.
  • “The phoenix project” de Gene KIM.

Fonctionnement et procédés clés de la DSI DevOps

  • Cycle de vie de la Release.
  • Développement Agile de type Scrum.
  • Backlog et gaspillage, sprint et réactivité, Scrum Master et management Lean.
  • Intégration continue : principe et outils (Jenkins, SVN, GIT).
  • “Les Branches sont le diable”.
  • L’automatisation des tests.
  • Déploiement continu. Modularité. Rôle des interfaces.
  • Industrialisation/automatisation de déploiements : outils Capistrano, Ansible…
  • Cas des données, les types de packages et l’outil Liquibase.
  • Le “Zero Downtime Deployment”.
  • Le “Business Activity Monitoring”.
  • Infrastructure en service et provisionning des serveurs.
  • Puppet : administration des serveurs.

De l’exploitabilité à la sûreté de fonctionnement

  • Les exigences non fonctionnelles.
  • Soutien Logistique Intégré et coût total de possession.
  • DevOps et la sûreté de fonctionnement.
  • Netflix et l’aptitude à survivre.
  • Atteindre la sûreté de fonctionnement par l’instrumentation de la plateforme.
  • L’offre Cloud et l’instrumentation.
  • Infrastructure programmable.
  • Productivité et sûreté de fonctionnement : les deux piliers de DevOps.

Mouvement DevOps et DSI traditionnelles : des différences radicales

  • La réticence des DSI traditionnelles.
  • Logiciels “bon pour le service” ou “Production Ready”.
  • L’organisation des DSI traditionnelles.
  • “You build it, you run it” : une autre spécialisation de l’organisation pour Amazon.
  • Mode intégré et mode taylorisé.
  • Deux façons de rechercher la productivité.
  • DevOps : un nouveau paradigme de l’informatique d’entreprise.

Organiser une DSI traditionnelle vers DevOps

  • Un changement inévitable, souhaitable, possible, jusqu’où et à quel prix ?
  • La révolution numérique, SaaS, Cloud et comportement des métiers.
  • Faire du DevOps sans la DSI. Le shadow IT.
  • Une situation complexe, un déséquilibre possible.

Quelle vision mettre au cœur du management de la transformation DevOps ?

  • Changements émergents versus changements top down : le besoin d’une vision.
  • Détermination de la cible et DSI multimodales.
  • L’organisation de la DSI DevOps. L’exemple Spotify en 2014.
  • Redéfinition des rôles et responsabilités : quels rôles pour la production ?
  • Les points délicats, les leviers du changement, la culture DevOps.
  • Agile contre ITIL ?
  • CALMS, la conduite de changement proposée par DevOps.
  • Conduite du changement au sens Lean : expérimentation plus qu’imitation.
  • Faire le point sur le changement déjà engagé sur le terrain. Limite des démarches bottom-up.

L’architecture d’entreprise pour conduire le changement

  • Pourquoi l’architecture d’entreprise ?
  • Promesse DevOps : réactivité et sûreté de fonctionnement pour les métiers.
  • Modification des responsabilités. Compétences nécessaires et impact RH. Promotion d’une culture collaborative.
  • Construction de la trajectoire par application. Applications éligibles.
  • Urbanisation et maîtrise des interfaces. Modularité du SI à atteindre.
  • Impact sur la stratégie d’externalisation. Périmètre et nouveaux types de contrats.
  • Programme d’instrumentation de la plateforme de production.
  • Gouvernance budgétaire : libéralisme ou colbertisme.
  • Réflexion collective
  • Synthèse, conclusion, débats.
  • SUIVI POST-FORMATION PENDANT 1 AN
  • SUPPORTS DE FORMATION
INTER-ENTREPRISES : 1150€ HT par stagiaire
PARIS
    • 12 novembre 201813 novembre 2018 @ 

INTRAS ET SUR MESURE
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