La formation SST, pour Sauveteur Secouriste du Travail, permet à un salarié de porter secours en cas d’accident et de contribuer à la prévention des risques. Elle dure 14 heures, et le certificat se renouvelle tous les 24 mois. Au 23 juillet 2026, voici ce que dit la réglementation, qui est concerné et comment financer la formation de vos équipes.
Quand la présence d’un secouriste est-elle obligatoire ?
Le point de départ est l’article R. 4224-15 du Code du travail. Il impose la présence d’un membre du personnel formé aux premiers secours dans deux situations précises. D’une part, dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux. D’autre part, sur chaque chantier occupant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours, lorsque des travaux dangereux y sont effectués.
En dehors de ces cas, la formation SST n’est pas strictement imposée. Cependant, l’employeur reste tenu par une obligation générale de sécurité, posée par l’article L. 4121-1 du Code du travail. Il doit organiser les secours dans son établissement, en lien avec le médecin du travail. C’est pourquoi l’INRS recommande que toute entreprise, quel que soit son secteur, dispose de secouristes formés. En cas d’accident grave sans secouriste disponible, la responsabilité de l’employeur peut être engagée.
La présence de salariés SST offre en outre un avantage pratique. Elle conditionne notamment la tenue du registre des accidents bénins, qui évite de déclarer chaque incident mineur. Enfin, un secouriste formé joue un rôle de prévention au quotidien : il repère les situations dangereuses et remonte les signaux faibles avant l’accident.
Formation SST : durée, recyclage MAC et financement
La formation initiale dure 14 heures, généralement réparties sur deux jours, en présentiel. Elle combine théorie et mises en situation d’accident, dans le cadre défini par l’INRS. Aucun prérequis n’est demandé. À l’issue, le salarié reçoit un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, valable 24 mois. Le contenu couvre à la fois les gestes de premiers secours et la prévention des risques propres à l’entreprise.
Concrètement, le stagiaire apprend une démarche structurée d’intervention. Il s’entraîne à protéger la zone, examiner la victime, alerter les secours et réaliser les gestes adaptés : malaise, saignement, brûlure, étouffement, arrêt cardiaque. De plus, il travaille sur des scénarios proches de ses situations réelles de travail. Ainsi, les réflexes s’ancrent durablement, ce qui fait toute la différence dans les premières minutes d’un accident.
Ensuite, le maintien des compétences est obligatoire. Avant l’expiration des 24 mois, le salarié suit un MAC SST, pour Maintien et Actualisation des Compétences. Cette session dure 7 heures, soit une journée. Attention : sans recyclage dans les délais, le certificat expire. Le salarié perd alors son statut de secouriste et devra refaire une formation initiale complète de 14 heures. Ainsi, un simple suivi de calendrier vous évite de repayer une formation entière.
Côté budget, la formation SST est finançable. Dès lors qu’elle est dispensée par un organisme certifié Qualiopi, votre OPCO peut prendre en charge tout ou partie du coût, dans le cadre du plan de développement des compétences. Par ailleurs, former plusieurs salariés en intra-entreprise permet souvent d’optimiser le coût par personne, tout en adaptant les scénarios à vos situations réelles de travail.
Vos questions sur la formation SST
Combien de SST faut-il dans une entreprise ? La loi ne fixe pas de ratio général. Le bon nombre dépend de vos risques, de vos horaires et de vos sites, avec une marge pour couvrir les absences.
Quelle différence entre SST et PSC1 ? Le PSC1 est une formation citoyenne de secourisme. Le SST y ajoute un volet prévention des risques professionnels et il est conçu pour l’entreprise. Il est d’ailleurs reconnu comme équivalent au PSC1.
Le salarié peut-il refuser ? Oui, la fonction de secouriste repose sur le volontariat. En pratique, la plupart des salariés vivent cette formation comme une compétence utile, au travail comme dans la vie personnelle.
Vous souhaitez former un ou plusieurs secouristes ? ESIC propose la formation Sauveteur Secouriste du Travail initiale, conforme au référentiel de l’INRS. Il est utile de souligner que le SST s’inscrit dans une démarche de prévention globale : celle-ci commence par l’évaluation des risques, que nous abordons dans notre formation au DUERP.
