Aller au contenu
Management et leadership

Coach professionnel – Fondamentaux de l’accompagnement individuel et collectif

Découvrez les bases du coaching professionnel à travers une formation immersive, humaine et structurée, alignée sur les référentiels de la profession.

21h
Intermédiaire
Mixte

Description de la formation

1. Posture et cadre de référence du coach

  • Rôles et spécificités du coach professionnel
  • Éthique, confidentialité et positionnement (neutralité, alliance)
  • Distinctions avec les métiers connexes : formateur, mentor, thérapeute
  • Référentiel RNCP, ICF, EMCC

2. Outils de communication et relation d’accompagnement

  • Écoute active, questionnement ouvert, silence stratégique
  • Communication verbale / non verbale
  • Pratique du feed-back structurant et bienveillant
  • Création de l’espace-temps propice à la parole

3. Approches systémiques et dynamique de groupe

  • Bases de la pensée systémique appliquée au coaching
  • Observation des processus collectifs
  • Utilisation des métaphores, représentations, outils visuels (ex : constellations)
  • Clés pour initier une dynamique de co-développement ou de transformation

4. Les 8 compétences du coach professionnel

  • Présence, éthique, co-construction des objectifs
  • Contractualisation claire d’une séance ou d’un parcours
  • Ouverture, responsabilisation, autonomie du client
  • Pratique guidée et auto-analyse de posture

5. Mise en pratique et supervision

  • Séances de coaching réelles ou simulées (triades, binômes)
  • Feed-back croisé avec la formatrice / le formateur
  • Ancrage du projet professionnel : coaching interne, cabinet, hybridation RH
  • Plan de développement individuel : forces, points de vigilance, axes de progression

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les fondamentaux du métier de coach professionnel
  • Acquérir une posture d’écoute, de questionnement et de non-directivité
  • Pratiquer les techniques d’accompagnement individuel et collectif
  • Expérimenter les 8 compétences du coach selon les référentiels internationaux
  • Initier une démarche professionnelle et éthique dans la pratique du coaching

Programme détaillé

Module 1 1. Posture et cadre de référence du coach
  • Rôles et spécificités du coach professionnel
  • Éthique, confidentialité et positionnement (neutralité, alliance)
  • Distinctions avec les métiers connexes : formateur, mentor, thérapeute
  • Référentiel RNCP, ICF, EMCC
Module 2 2. Outils de communication et relation d’accompagnement
  • Écoute active, questionnement ouvert, silence stratégique
  • Communication verbale / non verbale
  • Pratique du feed-back structurant et bienveillant
  • Création de l’espace-temps propice à la parole
Module 3 3. Approches systémiques et dynamique de groupe
  • Bases de la pensée systémique appliquée au coaching
  • Observation des processus collectifs
  • Utilisation des métaphores, représentations, outils visuels (ex : constellations)
  • Clés pour initier une dynamique de co-développement ou de transformation
Module 4 4. Les 8 compétences du coach professionnel
  • Présence, éthique, co-construction des objectifs
  • Contractualisation claire d’une séance ou d’un parcours
  • Ouverture, responsabilisation, autonomie du client
  • Pratique guidée et auto-analyse de posture
Module 5 5. Mise en pratique et supervision
  • Séances de coaching réelles ou simulées (triades, binômes)
  • Feed-back croisé avec la formatrice / le formateur
  • Ancrage du projet professionnel : coaching interne, cabinet, hybridation RH
  • Plan de développement individuel : forces, points de vigilance, axes de progression

Prérequis

  • Avoir un projet d’évolution ou de spécialisation dans le coaching

Public visé

  • Professionnels en évolution ou reconversion (RH, formateurs, consultants, managers)
  • Coachs internes ou en devenir, pilotes de projet, facilitateurs, accompagnants du changement

Modalités de la formation

  • ⏱ Durée : 21h
  • 📍 Format : Mixte (présentiel + distanciel)
  • 📊 Niveau d'entrée : Intermédiaire
  • 🎯 Pédagogie : Apports théoriques, exercices pratiques, études de cas, projet fil rouge
  • 🗓️ Délai d'accès : variable selon le mode de financement, généralement de 11 jours ouvrés à 1 mois après l'inscription. En savoir plus.
  • ♿ Accessibilité : Chaque demande émanant d'une personne en situation de handicap fait l'objet d'une étude de faisabilité et d'adaptation. Contactez notre référent handicap.
🏆
Passage de la certification obligatoire

Cette formation se conclut par le passage d'une certification officielle, indispensable à la validation de votre parcours.

Équipe pédagogique

Nos formations sont conçues et animées par une équipe de formateurs experts, sélectionnés pour leur double compétence : une expertise métier acquise sur le terrain et une réelle expérience pédagogique. Le suivi de chaque apprenant est assuré par un référent pédagogique dédié.

  • Formateurs professionnels spécialistes de leur domaine, en veille permanente sur les évolutions du secteur
  • Référent pédagogique dédié, disponible tout au long du parcours
  • Contenus régulièrement actualisés et adaptés au niveau de chaque participant
  • Référent handicap pour l'accueil et l'adaptation des personnes en situation de handicap

Ressources pédagogiques

  • Salle dédiée ou plateforme visio avec tableau collaboratif
  • Documents supports, guides de pratique, vidéos de démonstration
  • Accès aux ressources complémentaires en ligne (fiches outils, référentiels, trames de séances)
  • Carnet de bord personnel pour suivre sa progression

Suivi de l'exécution et évaluation

  • Mises en situation guidées
  • Observation de séances simulées
  • Quiz/QCM sur les référentiels
  • Remise d’un certificat de réalisation

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

Fiche mise à jour le 7 juillet 2026.