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Management et leadership

Coach professionnel – Fondamentaux de l’accompagnement individuel et collectif

Découvrez les bases du coaching professionnel à travers une formation immersive, humaine et structurée, alignée sur les référentiels de la profession.

Intermédiaire
Blended

Description de la formation

1. Posture et cadre de référence du coach

  • Rôles et spécificités du coach professionnel
  • Éthique, confidentialité et positionnement (neutralité, alliance)
  • Distinctions avec les métiers connexes : formateur, mentor, thérapeute
  • Référentiel RNCP, ICF, EMCC

2. Outils de communication et relation d’accompagnement

  • Écoute active, questionnement ouvert, silence stratégique
  • Communication verbale / non verbale
  • Pratique du feed-back structurant et bienveillant
  • Création de l’espace-temps propice à la parole

3. Approches systémiques et dynamique de groupe

  • Bases de la pensée systémique appliquée au coaching
  • Observation des processus collectifs
  • Utilisation des métaphores, représentations, outils visuels (ex : constellations)
  • Clés pour initier une dynamique de co-développement ou de transformation

4. Les 8 compétences du coach professionnel

  • Présence, éthique, co-construction des objectifs
  • Contractualisation claire d’une séance ou d’un parcours
  • Ouverture, responsabilisation, autonomie du client
  • Pratique guidée et auto-analyse de posture

5. Mise en pratique et supervision

  • Séances de coaching réelles ou simulées (triades, binômes)
  • Feed-back croisé avec la formatrice / le formateur
  • Ancrage du projet professionnel : coaching interne, cabinet, hybridation RH
  • Plan de développement individuel : forces, points de vigilance, axes de progression

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les fondamentaux du métier de coach professionnel
  • Acquérir une posture d’écoute, de questionnement et de non-directivité
  • Pratiquer les techniques d’accompagnement individuel et collectif
  • Expérimenter les 8 compétences du coach selon les référentiels internationaux
  • Initier une démarche professionnelle et éthique dans la pratique du coaching

Programme détaillé

Module 1 1. Posture et cadre de référence du coach
  • Rôles et spécificités du coach professionnel
  • Éthique, confidentialité et positionnement (neutralité, alliance)
  • Distinctions avec les métiers connexes : formateur, mentor, thérapeute
  • Référentiel RNCP, ICF, EMCC
Module 2 2. Outils de communication et relation d’accompagnement
  • Écoute active, questionnement ouvert, silence stratégique
  • Communication verbale / non verbale
  • Pratique du feed-back structurant et bienveillant
  • Création de l’espace-temps propice à la parole
Module 3 3. Approches systémiques et dynamique de groupe
  • Bases de la pensée systémique appliquée au coaching
  • Observation des processus collectifs
  • Utilisation des métaphores, représentations, outils visuels (ex : constellations)
  • Clés pour initier une dynamique de co-développement ou de transformation
Module 4 4. Les 8 compétences du coach professionnel
  • Présence, éthique, co-construction des objectifs
  • Contractualisation claire d’une séance ou d’un parcours
  • Ouverture, responsabilisation, autonomie du client
  • Pratique guidée et auto-analyse de posture
Module 5 5. Mise en pratique et supervision
  • Séances de coaching réelles ou simulées (triades, binômes)
  • Feed-back croisé avec la formatrice / le formateur
  • Ancrage du projet professionnel : coaching interne, cabinet, hybridation RH
  • Plan de développement individuel : forces, points de vigilance, axes de progression

Prérequis

  • Avoir un projet d’évolution ou de spécialisation dans le coaching

Public visé

  • Professionnels en évolution ou reconversion (RH, formateurs, consultants, managers)
  • Coachs internes ou en devenir, pilotes de projet, facilitateurs, accompagnants du changement

Modalités de la formation

  • 📍 Format : Mixte (présentiel + distanciel)
  • 📊 Niveau d'entrée : Intermédiaire
  • 👥 Effectif : 4 à 12 stagiaires (groupe restreint)
  • 🎯 Pédagogie : Apports théoriques, exercices pratiques, études de cas, projet fil rouge
  • ♿ Accessibilité : Formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap.
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