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Comptabilité, paie & fiscalité
Comptabilité de la paie
Maîtrisez les règles de comptabilisation de la paie, des charges sociales, des provisions et des écritures sociales complexes pour une gestion rigoureuse et conforme.
Description de la formation
Bloc 1 – Enregistrement des rémunérations
- Traitement des salaires bruts et nets
- Enregistrement des bulletins de paie : cas standard
- Rémunération des dirigeants : salariés / non-salariés
- Traitement des avantages en nature et des frais professionnels
Bloc 2 – Charges sociales et taxes
- Cotisations URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance
- Taxes : apprentissage, formation pro, taxe sur les salaires
- Déclaration sociale nominative (DSN) : impacts comptables
- Prélèvement à la source (PAS) : enregistrement et justification
Bloc 3 – Cas spécifiques et écritures complexes
- IJSS : subrogation, complément employeur
- Titres-restaurant, acomptes, prêts au personnel
- Oppositions sur salaire, gratification de stage
- Indemnités de fin de contrat (CDD, licenciement, rupture conventionnelle, retraite)
- Aides à l’emploi et subventions
Bloc 4 – Provisions et charges à payer
- Provision pour congés payés
- Provisions pour départs et engagement retraite (IFC)
- Traitement en fin d’exercice comptable
- Cas pratique : calcul et saisie d’une provision de CP
Bloc 5 – Intéressement, participation et crédits d’impôts
- Comptabilisation des dispositifs d’épargne salariale
- Présentation des principaux crédits d’impôts : CIR, CICE, CIF
- Traitement comptable des crédits et impact fiscal
Objectifs pédagogiques
- Enregistrer correctement les écritures comptables liées à la paie et aux charges sociales
- Traiter les cas particuliers (IJSS, avantages en nature, indemnités de fin de contrat, etc.)
- Gérer les provisions sociales (congés payés, ruptures, IFC…)
- Comptabiliser les dispositifs fiscaux et sociaux (intéressement, CICE, aides à l’emploi)
Programme détaillé
Module 1 Bloc 1 – Enregistrement des rémunérations
- Traitement des salaires bruts et nets
- Enregistrement des bulletins de paie : cas standard
- Rémunération des dirigeants : salariés / non-salariés
- Traitement des avantages en nature et des frais professionnels
Module 2 Bloc 2 – Charges sociales et taxes
- Cotisations URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance
- Taxes : apprentissage, formation pro, taxe sur les salaires
- Déclaration sociale nominative (DSN) : impacts comptables
- Prélèvement à la source (PAS) : enregistrement et justification
Module 3 Bloc 3 – Cas spécifiques et écritures complexes
- IJSS : subrogation, complément employeur
- Titres-restaurant, acomptes, prêts au personnel
- Oppositions sur salaire, gratification de stage
- Indemnités de fin de contrat (CDD, licenciement, rupture conventionnelle, retraite)
- Aides à l’emploi et subventions
Module 4 Bloc 4 – Provisions et charges à payer
- Provision pour congés payés
- Provisions pour départs et engagement retraite (IFC)
- Traitement en fin d’exercice comptable
- Cas pratique : calcul et saisie d’une provision de CP
Module 5 Bloc 5 – Intéressement, participation et crédits d’impôts
- Comptabilisation des dispositifs d’épargne salariale
- Présentation des principaux crédits d’impôts : CIR, CICE, CIF
- Traitement comptable des crédits et impact fiscal
Prérequis
- Maîtrise des bases de la comptabilité générale et des principes de paie. Une première expérience en gestion de la paie est conseillée.
Public visé
- Gestionnaire de paie, comptable, assistant administratif en TPE / PME
- Toute personne impliquée dans l’enregistrement des opérations sociales
Modalités de la formation
- ⏱ Durée : 14h
- 📍 Format : Mixte (présentiel + distanciel)
- 📊 Niveau d'entrée : Intermédiaire
- 🎯 Pédagogie : Apports théoriques, exercices pratiques, études de cas, projet fil rouge
- 🗓️ Délai d'accès : variable selon le mode de financement, généralement de 11 jours ouvrés à 1 mois après l'inscription. En savoir plus.
- ♿ Accessibilité : Chaque demande émanant d'une personne en situation de handicap fait l'objet d'une étude de faisabilité et d'adaptation. Contactez notre référent handicap.
Passage de la certification obligatoire
Cette formation se conclut par le passage d'une certification officielle, indispensable à la validation de votre parcours.
Certification(s) : TP – Assistant de vie aux familles
Équipe pédagogique
Nos formations sont conçues et animées par une équipe de formateurs experts, sélectionnés pour leur double compétence : une expertise métier acquise sur le terrain et une réelle expérience pédagogique. Le suivi de chaque apprenant est assuré par un référent pédagogique dédié.
- Formateurs professionnels spécialistes de leur domaine, en veille permanente sur les évolutions du secteur
- Référent pédagogique dédié, disponible tout au long du parcours
- Contenus régulièrement actualisés et adaptés au niveau de chaque participant
- Référent handicap pour l'accueil et l'adaptation des personnes en situation de handicap
Taux de satisfaction
8.5/10
Ressources pédagogiques
- Accès à des bulletins types, canevas d’écriture, simulateur Excel
- Supports numériques actualisés
- Études de cas réels anonymisés
- Formation possible en présentiel ou à distance via plateforme dédiée
Suivi de l'exécution et évaluation
- Mises en situation
- Quiz de validation
- Étude de cas chiffrée
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Fiche mise à jour le 7 juillet 2026.
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