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Sanitaire et social

Travailler en équipe auprès d’une personne en situation de handicap

Formation pour manager de façon inclusive les personnes en situation de handicap en entreprise.

7h
Intermédiaire
Présentiel

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre et analyser les clichés et inquiétudes liés au handicap
  • Faciliter l'intégration et maintien en emploi de personnes en situation de handicap
  • Adopter des modes de communication adaptés
  • Anticiper les réactions des membres de l'équipe
  • Gérer la situation de management au quotidien :évolution, évaluation, encadrement.

Programme détaillé

Module 1 Introduction
  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation
Module 2 Comprendre et appréhender le handicap
  • Définir les représentations du handicap
  • Identifier ses freins et ses peurs faxe au handicap
  • Connaitre les différentes formes d'handicap, leur particularités et les moyens de compensation : * Moteur * Maladies invalidantes * Sensoriel : visuel et auditif * Mental * Psychique * Cognitif
  • Définition légale du handicap
  • Connaitre le contexte légal et les règles
  • Ne pas agir seul, savoir mobiliser les bons relais
Module 3 Les situations de communication - "Qu'est-ce que j'ai le droit de dire, qu'est-ce que je peux faire ?"
  • Elaborer un schéma de communication cohérent avec la personne et avec son équipe
  • Impliquer le salarié sur sa valeur ajoutée à l'entreprise : levier de motivation
  • Déterminer les motivations et enjeux pour la salarié en situation de handicap
  • Travailler sur leurs peurs mutuelles
  • Les situations managériales à éviter
Module 4 Manager au quotidien
  • Plusieurs types de management existent, lequel adopter ?
  • Lever les résistances et les obstacles à une bonne intégration
  • Comprendre et prendre en compte les éventuelles restrictions médicales
  • Anticiper les risques d'inaptitudes médicales
  • Réorganiser les tâches pour compenser le handicap : savoir se faire accompagner
  • Charge de travail et fixation d'objectifs adaptés
  • Entretien professionnel et développement des compétences
  • Créer les conditions favorables à l'efficacité des uns et des autres
  • Intégrer le salarié dans l'équipe : être un manager qui rassemble
  • Accompagner, évaluer, rester à l'écoute
Module 5 Exemples de travaux pratiques ( à titre indicatif)
  • Mises en situation de handicap
  • Etudes de cas
  • Stimulation d'entretiens : aborder le handicap avec un collaborateur
Module 6 Synthèse de la session
  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Public visé

  • tout public

Modalités de la formation

  • ⏱ Durée : 7h
  • 📍 Format : Présentiel (Malakoff / Paris)
  • 💰 Financements éligibles : OPCO · France Travail · Plan entreprise · Autofinancement
  • 📊 Niveau d'entrée : Intermédiaire
  • 🎯 Pédagogie : Apports théoriques, exercices pratiques, études de cas, projet fil rouge
  • 🗓️ Délai d'accès : variable selon le mode de financement, généralement de 11 jours ouvrés à 1 mois après l'inscription. En savoir plus.
  • ♿ Accessibilité : Chaque demande émanant d'une personne en situation de handicap fait l'objet d'une étude de faisabilité et d'adaptation. Contactez notre référent handicap.

Équipe pédagogique

Nos formations sont conçues et animées par une équipe de formateurs experts, sélectionnés pour leur double compétence : une expertise métier acquise sur le terrain et une réelle expérience pédagogique. Le suivi de chaque apprenant est assuré par un référent pédagogique dédié.

  • Formateurs professionnels spécialistes de leur domaine, en veille permanente sur les évolutions du secteur
  • Référent pédagogique dédié, disponible tout au long du parcours
  • Contenus régulièrement actualisés et adaptés au niveau de chaque participant
  • Référent handicap pour l'accueil et l'adaptation des personnes en situation de handicap

Taux de satisfaction

9.1/10

Ressources pédagogiques

Apports théoriques illustrés par des cas concrets.
Études de situations professionnelles réelles.
Mises en situation et analyse de pratiques.
Travaux collaboratifs en présentiel et modules en ligne.

Suivi de l'exécution et évaluation

QCM d'évaluation des connaissances.
Formulaire de satisfaction.
Feuilles de présence.
Certificat de réalisation

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensembles les possibilités de suivre la formation

Fiche mise à jour le 13 août 2026.

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